Metodología
La correspondencia de indicadores
Ámbito temático del SRM | Perspectiva de la experiencia (percepciones de los miembros) | Perspectiva de los datos (estadísticas oficiales) |
|---|---|---|
Igualdad de oportunidades | Información sobre la equidad y el acceso a la educación y al empleo. | 65 |
Condiciones de trabajo justas | Informes sobre la seguridad salarial y el diálogo social. | 88 |
Inclusión social | Evaluaciones de la vivienda y los servicios básicos. | 51 |
Espacio cívico | Informes sobre la libertad de expresión y el espacio de las ONG. | 66 |
Transición justa | Información sobre la inclusión de las personas trabajadoras en la política climática. | 75 |
La matriz de diagnóstico
- Buen desempeño: resultados sólidos confirmados tanto por los datos estadísticos como por las percepciones de la sociedad civil.
- Mal desempeño: resultados débiles detectados de forma sistemática en ambas dimensiones; ámbitos prioritarios de actuación.
- Desajuste (estad. > perc.): el buen desempeño estadístico no se refleja en las percepciones. Apunta a posibles problemas de acceso, calidad o desigualdad.
- Identifica posibles factores de resiliencia, prácticas locales o sesgos de percepción.
